三个漫画故事解锁了工业工人的反击密码！

猜测：普通湖北工业工人反击的第一步是什么？ A.加班工作| B.获得主人| C.在手机上玩| D.上面的答案都不超出您的想象力。最近，湖北省宣布了第一批首席技术人员和特殊技术人员的清单。如果您收到此标题，您的薪水和福利将与公司副总裁直接相提并论！他们如何实现步骤？三个真实的漫画故事将帮助您解锁Hubei工业工人的反击密码！ 01“内在孩子”是真的，薪水与副总统相当。培训也得到了支付。 “现在每月的薪水超过10,000元，它离家很近，您仍然可以照顾您的家人。这很有趣！” Ay愉快地说，Hubei Xingfa集团的雇员Xiao Jing说。小王曾经是一名移民工人，但现在他已经成为一名团体技术人员。这种变化是由于持续的计划提高Xingfa小组培训学校进行的员工技能。在Hubei Xingfa集团培训学校中，工会主席Li Meihui经常与前线员工谈论如何改善课程。为了响应化学技术和电气仪器等实用疾病点，该集团每年投资6000万元人民币，为12,000名工人提供终身培训，涵盖5个主要类别，62个次项目和300多个课程。 “只有利用最有利的设施来培养才能来掌握现代精美的化学品和明智的操作，才能真正支持创造的业务。”使工人更加动力的是“真实的钱”激励措施：该小组已经建立了三级技能培训技能，为前1-10个考试成绩奖励了1,000至5,000元；在三年内投资600万元人民币，以支持1,9999名员工的教育水平，每年130万元的一项补贴E Ten -year -Old制造业在湖泊中正在经历未婚的变化。在一个制造省持续了八年，“中国共产党中央委员会的意见在加深工业团队的改革中”，并发布了第20届中国共产党共产党共产党共产主义共产主义共产党委员会的第三次全体会议，这清楚地表明，“建立了一个工业工业工业团队”。从2024年开始，荷贝工会联合会将在17个县（城市，地区）和20个主要业务中执行工业工人和质量改进。通过三个级别的“技能培训 +竞赛 +等级 +分析 +能量级工资谈判”，我们将促进对企业的独立培训，并提供补贴以允许工人发展技能并提高工资。在中国铁路第11局，“攀登高位在线”培训平台每年有15,000人实行；在天使酵母中，通过练习，马赫INE被替换，人们不再陷入困境...改革在前研讨会上爆炸，行业工人加快了他们的变化和成长。数据是证据：去年，通过试点项目向该省增加了近35万新的人才。 02“脸”就足够了。硕士和学徒“通过和协助”模特工人带上模特工人。 “左右角度为90度，上和下角在70-90度之间，确保手臂慢慢符合焊杆熔融速度并稳定地发送...”进入中国Yiye焊接技术中心，位于Yangluo经济发展区的Yangluo经济发展区的中国焊接技术中心，韦恩，韦尔斯（Wuhan Zhao Zonghe。今年49岁的赵宗（Zhao Zonghe）参与了前线的焊接工作26年。他在2012年接受了学徒，此后已有13年了。今天，不仅仅是300个Zhao Zonghe的学徒已在全国各地分发，其中许多已经成为该部门的技术脊柱。其中，90年代后的一代Zhu Qiang赢得了5月1日的全国劳动奖章，Sun Jianjun被授予了湖比省模特工人。为了与更多的年轻人分享他的焊接技巧和经验，他探索了“ 1+1组”培训模型。也就是说，我首先要寻找每个公司生产部门的学徒，训练他们成为单位焊接技能的才能，并让他们每个人都在其单位带一组焊接焊接式骨架。在湖北部，普通工人也有楼梯和发展模型工人的方法。高质量的培训和比赛为从“工人”到“工匠”的行业工人提供了快速的界限；著名的老师通过了圣经和宝藏，使质地的火花代代相传，从而释放了才能的“乘数效应”。当它合并时MES到高级科学技术领奖台，获得了世界技术人员的最高奖项……当越来越多的熟练才能获得专业身份时，他们肯定会注意到年轻人对学习和学习技术的年轻人的热情，并激发智慧的道路和以技能为国家的技能和交付。 03通道打开。研讨会测试破坏了增长的上限。有时，在Hualu Hengsheng（Jingzhou）Co，Ltd，Hu Yilong和许多受过高等教育的新员工一样，他内心总是有一个隐藏的关注：如果他选择技能地位，他会发现未来职业发展的“天花板”吗？您是否需要四处奔跑才能再次寻找赛车评估的部门？现在，“ 30”一词减少了他的担忧。 Hualu Hengsheng（Jingzhou）Co，Ltd完全实施了“新的八级工作”系统，并获得了七种工作的独立认证资格，包括一般化学控制，FitteRS和电工，因此员工可以在考试技能工作室的考试中提高考试技能，从而改变了以前跑来跑去的现象。 Hualu Hengsheng成为江林县的第一个“领先业务”，以完成为经验丰富的人才完成独立评估机制。前线熟练的工人胡隆（Hu Yilong）哀悼：“独立业务评论的机制使我们能够提高门口的技能，节省时间和精力，并实现一个良好的循环，即如果您做得更好，就会变得更好”。自去年以来，湖北的飞行员领域探索了一种新的机制，即“独立领域评估，整合域名和标准领域管理”，使熟练的人才能够在研讨会中逐步增长。 Hualu Hengsheng中的“ 30”一词是河北工会联合会的“ 30”形的职业发展系统的缩影。 “技能技术管理”的三个职业道路不仅可以发展通过水平连接；他们不仅可以攀登任何轨道，而且可以水平包括跨场增长和发展。今年3月，CPC中央委员会总部和总州议会办公室发布了“改善经验工人的待遇的意见”，强调需要改善对熟练工人的评估，改善经验丰富的工人的评估和选择系统，破坏年龄，教育，教育和认同，认同，以及支持工人以及支持工人以及支持。近年来，Hubei一直在努力促进企业对专业实践水平进行独立审查，并继续在工作认证水平上提高范围和实施率。促进和改善一种工作系统，其中包括“动员行业工人，对企业的独立评估，认可人力资源和社会保障部门，有效的评估和任命联系，并提高Ving工资水平的实施”，向全省展示和推动业务积极实施新的八级活动“，就像特殊水平的工作水平，顶部是“特殊的”技术人员和技术人员等特殊系统的经验。内在的世界是牢固的，脸足够了，通道是开放的！培养工人的道路的新时代，他们赢得了尊重技能，并以贡献规定了价值，这清楚地放在了湖北中。总干事制造商：Cen Zhuo制片人：Hong Yan主编：Kang Yaofang协调员：Luo Feng Reporter：Zou Min Liu Rui Juijun Guan Genwen liu Qingzhi Qingzhi通讯员：Li Tian美容编辑：